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    程家的书房里，父子俩面对面坐着，气氛有些凝重。李如芬进来送水果，大气都不敢出，她已经很久没有看到丈夫这么严肃的样子。

    门关上后，程振锋长叹了一声：“我们父子俩，说话不用绕弯子。你应该知道，我叫你回来，为的什么。”

    “董事会的叔伯们，已经找过您了？看来，他们年纪大了，动作还是很麻利，我都没想到，他们手脚会这么快。”

    “他们能找到我这里，你应该明白，他们已经开始着急了。”

    “爸，你是从我这个位子过来的，您很清楚，做决策，需要点胆量。如果一点闯劲都没有，只看着眼前一点利益，咱们的公司迟早要被淘汰掉。我们不能再以老旧的思想去经营公司了。”

    程越说的话，程振锋没有否定。新的想法应该有，可是，这些都是要建立在让他人能接受的基础上。

    不能说服手底下的人，作为一个领导者，那就是失败的。

    “爸，我们要敢于做第一个吃螃蟹的人。我知道，所有人都觉得，这块地皮的投入太大，后期万一没能做起来，成本收不回来，公司会出现极大的亏损。可你有没有想过，一旦赢利，这一个项目，就相当于公司其他项目的总和还要多。这么大的利润，我没办法放弃。”

    “风险评估呢？你想过这个吗？”

    “做生意哪有不冒险的，走在后面，只会跟着别人的脚步，永远都赚不到钱。想让公司发展得更好，就应该敢于尝试新的东西。我对自己的方案很有信心。”

    “可你怎么说服董事会的人？”

    程越沉默了，董事会的叔伯们都是和父亲一起打拼过来的，总觉得自己老资格，有说话的权利，目光长远，做事稳妥。

    可是，若真的要稳妥的生活，怎么不干脆换个铁饭碗，混吃养老，那才叫稳妥。做生意，就没有稳妥这个说法。

    不都是这样吗？不成功，便成仁。
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